Prévoyance

Au sens des régimes d’entreprise (et des contrats d’assurance collective) l’appellation « prévoyance » recouvre, principalement, les risques suivants :

• Décès (décès accidentel…)
  Prestations = capital ou rente (par exemple rente éducation, rente de conjoint, etc.)
• Incapacité temporaire de travail
  Prestations = indemnités journalières après une période de franchise et jusqu’à l’invalidité.
• Invalidité permanente
  Prestations = rente mensuelle de l’invalidité jusqu’à la liquidation des droits à retraite.

Régime de base et régimes complémentaires

Pour chacun de ces risques, la Sécurité Sociale offre des prestations, en générales assez basses, notamment limitées à la tranche A des salaires. Les entreprises mettent souvent en place des régimes complémentaires qui permettent d’améliorer le niveau des prestations offertes pas la sécurité sociale.