TAUX DE COTISATION AGIRC – ARRCO

Plus d’information sur la fusion AGIRC ARRCOHistorique de la valeur des points AGIRC-ARRCO.

2018 2019
Cadres Non cadres Salaires < PASS Salaire >= PASS
Base de cotisation (part du salaire comprise dans la tranche (1)) TA = 1 PASS

TB= entre 1 et 4 PASS

TC = entre 4 et 8 PASS

T1 = 1 PASS

T2 = entre 1 et 3 PASS

T1 = 1 PASS

T2 = entre 2 et 8 PASS

Taux de cotisation contractuel (2) 6.20% TA

16,44% TB et TC (3)

6,20% T1

16,20% T2

6,20% T1

17,00% T2

Taux d’appel 125 % 125 % 127 %
Taux de cotisation appelé (4) 7,75% TA

20,550% TB et TC (3)

7,75% T1

20,250% T2

7,87 % T1

21,59% T2

CET (4) (5) 0,35% TA, TB et TC 0,35% T1 et T2
CEG (AGFF jusqu’au 31 12 2018) (4) (6) 2.00% TA

2.20% TB et TC

2.00% T1

2.20% T2

2,15% T1

2.70% T2

Total 10,10% TA

23,10% TB et TC

9,75% T1

22,45% T2

T1 : 10,02%

T2 : 24,64%

T1 : 10,37%

T2 : 24,64%

Dont contributives (2) 6.20% TA

16.44% TB et TC

6.20% T1

16.20% T2

6.20% T1

17.00% T2

Répartition des cotisations employeur / salarié TA : 60% employeur

40% salarié

TB : 61,73% employeur / 38,27% salarié

TC : libre avec un minimum de 50% employeur

60% employeur

40% salarié

60% employeur

40% salarié

 

(1) Tx = Tranche x = part du salaire compris dans cette tranche. Par exemple, si le salaire est inférieur au PASS, la tranche A est égale au salaire et non pas au PASS
(2) Génératrice de droits (ou « contributive ») : permet d’acquérir des points de retraite qui seront accumulés sur le compte du salarié
(3) Avec un minimum (GMP = Garantie Minimum de Points) permettant l’acquisition de 120 points (lorsque le salaire était inférieur au montant qui attribuait 120 points, la cotisation était calculée sur ce salaire minimum et non sur le salaire réel). La GMP est supprimée dans le régime AGIRC ARRCO unifié.
(4) Non génératrice de droits (ou « non-contributive ») : ne confère aucun point de retraite supplémentaire

  • Différence entre la cotisation appelée et la cotisation contractuelle
  • CET (Contribution Exceptionnelle et Temporaire en 2018, Contribution d’Equilibre Technique en 2019
  • CEG (AGFF en 2019)
(5) La CET (Contribution Exceptionnelle et Temporaire en 2018) a été rebaptisée CET (Contribution d’Equilibre Technique en 2019) en raison de la suppression de la GMP
(6) AGFF jusqu’au 31 12 2018, CEG (Contribution d’Equilibre Général) à partir du 01 01 2019 : Cette cotisation est faite pour permettre d’aligner les âges de départ sur les âges taux plein des régimes de base.