Le PEE est un système d'épargne collectif ouvrant aux salariés de l'entreprise la faculté de participer, avec l'aide de celle-ci, à la constitution d'un portefeuille de valeurs mobilières. Il est régi par l'article L 443.1 du Code du travail.

Le PEI permet de favoriser le développement de l'épargne dans les PME en permettant à plusieurs entreprises de se regrouper pour la mise en place du plan. Il est régi par l'article L 443.1 du Code du travail.

Le PERCO est un outil d'épargne diversifié permettant aux salariés de se constituer une épargne à long terme et bénéficiant d'un régime fiscal et social attrayant.