• Audit des régimes de retraite existants et suivi de leur fonctionnement,
  • Étude de la pérennité financière des régimes supplémentaires, par projection des charges et produits,
  • Étude de l'adéquation de ces régimes aux objectifs sociaux et financiers de l'entreprise,
  • Assistance de l'entreprise dans la modification de ces régimes,
  • Harmonisation de différents régimes lors de rapprochements d'entreprises,
  • ...
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