Une médaille d'honneur du travail permet de récompenser une personne salariée ou assimilée pour l'ancienneté de ses services effectués et la qualité de son travail.
Il est tenu compte de la totalité de l'ancienneté professionnelle quelque soit le nombre d'employeurs.
Elle doit être demandée par le salarié. Celui-ci doit constituer un dossier à déposer à la préfecture du département dans lequel le candidat est domicilié.
Certaines entreprises prévoient, par accord ou par usage, la remise d'une gratification à l'occasion de la remise d'une médaille d'honneur.
Ces gratifications, si elles sont remise à l'occasion de la remise effective d'une médaille d'honneur, sont :
Attention : une gratification d'ancienneté remise en dehors d'une médaille d'honneur, notamment celles qui sont remises en fonction de l'ancienneté dans l'entreprise, sont soumises à impôt et charges sociales, patronales et salariales.
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